> HOT NEWS
교총-교육부 단체교섭 돌입...“1년 만에 대입 자체 흔들면 안 돼”하윤수 회장 “현장의 절실한 바람 담은 과제들 조속 타결 기대”
최미자 기자  |  rbrb344@hanmail.net
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2019.09.11  00:20:02
트위터 페이스북 네이버 구글 msn
   
▲ 한국교총

한국교원단체총연합회가 무너진 학생 생활지도체계를 회복하고 활력 넘치는 학교를 만들기 위한 단체교섭에 본격 돌입했다.

교총과 교육부는 10일 정부서울청사 회의실 301호에서 2018~2019 제1차 본교섭‧협의위원회를 개최했다.

교총은 지난 1월 28일 교육부에 32개조 43개항을 교섭과제로 제안한 데 이어 2월 19일 2개조 4개항의 교섭과제를 추가해 총 34개조 47개항을 교섭 요구한 바 있다.

구체적으로는 △교원의 교육활동 보호 7개조 7개항 △교원 및 교육행정의 전문성 강화 11개조 17개항 △교원복지 및 처우 개선 6개조 6개항 △교육 및 교원의 근무여건 개선 8개조 13개항 △보칙 2개조 4개항이다.

교총은 본교섭위원회를 통해 최근 개정된 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률(이하 학교폭력예방법)이 학교 현장에 잘 안착될 수 있도록 시행령 개정과 지침 마련 시, 교원단체 의견을 반드시 수렴‧반영해 줄 것을 촉구했다.

이를 통해 전담부서 설치, 예산‧인력 확충, 현장 매뉴얼 등을 잘 마련함으로써 학교 교육을 정상화하고, 교원의 생활지도를 회복시켜야 한다는 게 교총의 요구다.

또 ▲교육활동 과정 상 신체 접촉 허용 기준 매뉴얼 마련 ▲ 청소년 문신․화장 등 대응 위한 생활지도 기준 마련 ▲휴대전화로 인한 개인정보 및 사생활 보호 가이드라인 마련․보급 등 현장 체감형 과제를 통해 교권 및 학생의 학습권 보호에 나설 것을 주문했다.

아울러 ▲대학 교원 교육‧연구 및 학생 지도비 개선 ▲교원 생애주기별 맞춤형 연수 확대 및 교원 연구비 인상 ▲도서벽지, 농어촌 등 관사 정비 등 안전한 근무 환경 마련 ▲각종 수당 인상 등을 통한 교원 처우 개선 ▲유치원의 유아학교 명칭 변경 등도 주요 교섭 과제로 제안했다.

하윤수 한국교총 회장은 인사말을 통해 “교총의 교섭과제는 많은 현장 교원들의 절실한 바람과 요구가 반영된 안”이라며 “‘안 된다, 어렵다’ 보다는 ‘된다, 가능하다’라는 긍정적 시각에서 적극 수용하고 조속히 타결이 이뤄지길 기대한다”고 밝혔다.

하 회장은 최근 대입제도 개편 논란에 대해 “백가쟁명식 주장이 난무한 가운데 목소리 큰 소수의 주장에 경도돼서도, 지난번 같이 위임, 위탁방식이 돼서도 안 된다”며 “대입은 국가사무로 교육부처인 교육부가 중심이 돼야 한다”고 촉구했다.

이어 “대입제도에 문제가 있으면 수정·보완이 필요하지만 공론화를 거쳐 결정된 지 1년 밖에 안 된 상황에서 입시제도 자체를 흔들어서는 안 된다”며 “당-정-청 논의 과정 외에도 교총 등 교육현장의 여론 수렴이 있길 바란다”고 말했다.

하 회장은 “이번 대입제도 개편 논란과 함께 자사고 재지정 취소 갈등까지 이어지면서 우리 교육이 혼란을 겪고 있다”며 “교육정책의 일관성, 예측가능성을 담보하고, 우리 시대의 화두인 공정성과 투명성을 강화하기 위해서는 교육법정주의 확립이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.

교총과 교육부는 지난1월 28일 교총의 교섭 요구 이후 양측 간 실무 교섭협의를 진행해왔으며, 실무교섭·협의 및 교섭소위, 본교섭 위원회를 통해 올해 안으로 단체교섭을 타결 지을 예정이다.

폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
신문사소개함께하는 사람들정보안내독자투고후원안내불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
우)300-160 대전광역시 동구 대전천동로 596(중동)  |  대표전화 : 042)253-6933  |  팩스 : 042)253-6934
정기간행물ㆍ등록번호 : 대전 아 00156  |  등록연월일 : 2013.8.7  |  발행·편집인 : 채재학
이메일 : hbmnews24@naver.com  |  청소년보호책임자 : 채재학
Copyright © 2013 학부모뉴스24. All rights reserved.